十堰日报消息通讯员徐朝晖 李昌盛报道：“家乡的变化太大了，我差点儿认不出回家的路了！”近日，郧西县涧池乡一位5年前回过家的“打工仔”面对家乡的发展变化感叹不已。乡党委书记、乡长梅斐说：“涧池能有今天的发展速度，靠的就是一支有本事的干部队伍。”

　　干部带领群众谋发展的本事从哪儿来？就是从后天的不断学习和教育培训中得来。近年来，郧西县大力创新教育培训方式，加大干部教育培训力度，有效提升了干部队伍服务“第一要务”的能力和水平，为全县经济社会发展提供了有力的思想保证和智力支持。

　　党校主训，提高适岗能力。以县委党校为培训主阵地，探索实行了“三个20％”培训模式，即县委党校每期主体班兼职教师授课时间不少于20％，实地考察的时间不少于20％，每期培训班“案例式”教学不少于20％。在县内外选聘了50名兼职教师，充实了县内师资力量。2006年以来，在省、市、县三级党校培训干部600余人次。

　　挂职锻炼，丰富工作阅历。采取选派优秀干部到省市机关、到发达地区“外挂”、到农村 “下挂”等形式进行岗位锻炼，丰富干部的经历阅历。近3年来，该县先后选派了118名干部 “上挂”到省市及武汉市直部门挂职锻炼，赴浙江绍兴、河南灵宝、陕西潼关等地跟岗学习，到北京远大公司、湖北卓越集团等民营企业 “上岗”，到村 （社区）担任党组织第一书记。

　　院校深造，提升理论素养。2006年以来，该县先后选派了110多名民营企业经营管理、医疗化工、教育教学和建筑设计等方面的专技人才到中央党校、省市大专院校脱产进修；在武汉市委党校举办了3期培训班，培训120余名干部。

　　外派考察，促进思想解放。近3年来，围绕全县中心工作，该县先后组建了15个专题考察组，到江苏、浙江等发达地区进行考察学习，考察内容涉及桑蚕、蔬菜、旅游、水电产业和新农村建设等10余个专题，培训干部260余人次。

　　网络选学，优化知识结构。该县利用中央党校远程教育网开设“星期五课堂”，对在职干部开展“菜单式”选学培训。2007年初开设“星期五课堂”以来，累计培训干部3500人次。上半年已开展“点菜”式培训32期，培训党员干部1500余人次。

　　发展的关键在人，核心是有一支高素质的干部队伍。通过强化教育培训，干部思发展、谋发展的意识和能力得到提升，促进了县域经济又好又快发展。县级财政收入每年以超千万的速度递增；年产100万吨的“武当水泥”等一批工业项目落户郧西……同时，党的建设和社会事业实现全面发展，该县先后荣获“全国计划生育优质服务先进县”、“全省农村党的建设先进县”和全省首批“平安县”等荣誉。