十堰日报消息通讯员 洪明成 报道：郧西县围绕提高执行力全面加强干部作风建设。该县针对长期以来制约干部作风建设的难点、热点问题，强化行政问责制，向顽症固疾 “下猛药整治”。近年来,该县立案查处党员干部各类违纪违法案件77件。给予党纪处分49人，政纪处分34人，其中开除党籍17人、撤职1人、开除公职1人。

　　查处不是根本目的，为防微杜渐。该县从创新机制、健全制度等方面入手，强化干部教育管理，增强免疫力，提高抵抗力，提升行政执行力。机制创新，是作风建设之本。该县坚持推进政务公开，设立行政服务中心，实行 “一厅式”、 “一站式”服务，坚持 “一个窗口对外”制度，实行政务阳光作业。进一步减少和规范行政审批事项，进一步提高集中行政审批服务的质量和效率。积极推进电子政务建设，推行网上申报、网上办理、网上公示、网上监督。县委成立了干部作风建设巡查组，聘请人大代表、政协委员、机关党员干部、民营业主、村 （居）民等社会人士500余人为作风建设监督员，常年巡查暗访，加强对权力运行全过程的跟踪监督，保证权力在阳光下运行，保证人民赋予的权力始终用于为人民谋利益。人管人难执行，制度管人最过硬。该县制定出台了 《廉政建设十条规定》和 《执行力建设十条规定》，根据机关和行业特点，制定实施了首问负责制、服务环境评议制、服务承诺制、限时办结制、行政执法责任制和执法过错责任追究制等制度，严格执行有责必究的“买单制”。问责成为干部职工工作、生活中的“紧箍咒”和“加压阀”，“让那些大错不犯、小错不断的撞钟式干部不能混；让政令不畅、执行不力，不依法行政、失信于民等行为行不通”。

　　“无诚则无信，无信则无力。”对有令不行、有禁不止、我行我素、失职渎职的带“病”干部实行“大手术”，严肃查处。某镇民政办主任，工作不负责任，服务质量低劣，在2005年7月领回本镇居民陈某的新伤残证书后，在长达半年的时间内不发放给陈某，导致陈赴省上访，造成了不良社会影响，给予该民政办主任行政记过处分。该县一企业擅自启动黄姜水解物生产线，私设暗管偷排、直排黄姜加工废水，严重污染环境，引起群众强烈不满，性质恶劣，对此，两主管部门的负责人对该公司违法排污监管、处置不力，分别给予行政撤职处分和行政记大过处分。